兴瑞公司“双重预防机制”推动安全信息化建设
9月2日，兴瑞公司举行“双重预防机制”建设启动暨培训会，公司主要负责人对推进“双重预防机制”建设试点工作进行了相关部署，启动会后安全环保总监组织对车间副主任以上的生产安全管理人员开展“双重预防机制”建设知识培训。
“双重预防机制”即安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重机制，今年9月1日实施的《安全生产法》将“双重预防机制”首次纳入法定层面。今年8月，兴瑞公司被确定为湖北省应急管理厅、国家应急管理部危险化学品企业“双重预防机制”建设试点单位之一，同时要求今年10月底按要求完成试点工作。
加强统筹谋划，明确任务分工。公司领导高度重视、多次谋划部署，制定下发了《双重预防机制建设工作实施方案》，成立了建设工作领导小组和实施专班，由公司主要负责人、分管负责人、安全总监从技术上分片包保督导支持，职能科室全面参与，以分厂、车间为单位具体实施；明确了时间进度节点、工作要求、工作方法和相关责任人，细化了任务分工。同时根据指导手册迅速对公司的“双重预防机制”管理制度进行了修订，切实保障危险化学品安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设落地落实。
融入全员辨识，深化成果转化。会议要求各科室、分厂、车间迅速行动，发动全员参与，既要落实试点要求，又要结合工作实际，全面梳理生产流程，按推进时间节点和工作要求全面辨识评估风险、理清管控措施、落实分级管控，充分发挥公司任职的专业技术人员在风险辨识评估和隐患排查治理中的技术指导和支撑作用，实现安全生产信息化管理，强化全员风险管控。
强化交流学习，推动工作实效。本次培训对“双重预防机制”建设工作实施方案和分级管控制度进行了解读，并对实施步骤、节点确认、风险分析方法、结果运用等知识开展了培训，从“法”的角度强调了本次工作对促进全员履职的重要意义，同时启动分层级全员风险辨识、管控及隐患排查治理知识培训。实施过程中由公司分片包保责任领导强化过程指导，及时协调工作中的问题，确保风险分析、评估工作及管控措施落实落地。
扎实推进危险化学品“双重预防机制”建设试点工作，将进一步强化兴瑞公司安全生产风险管控常态化、显性化、专业化、精准化，提高安全管理水平，为公司高质量发展保驾护航。（来源：利来w66报）