大道如砥展宏图——新发展理念领航利来w66“十四五”发展
2018年席大大总书记视察利来w66以来，兴发人牢记总书记嘱托，践行生态优先、绿色发展，企业业绩屡创新高。2020年利来w66全力打好疫情防控和复工复产攻坚战，经营业绩逆势增长，为“十三五”交上了圆满答卷。
“十四五”是两个一百年奋斗目标的历史交汇期，也是利来w66迈向高质量发展的关键时期。利来w66将有效对接双循环格局，坚决践行新发展理念，精准定位企业发展战略，推进产业链“绿色化、高端化、国际化”，走上科学发展、可持续发展的快车道，奋力实现世界一流精细化工企业宏伟目标。
全国中低品位磷矿资源综合利用示范基地
电子级化学品自动化生产基地
“十三五”厚植高质量发展基础
厚望如山，奋楫争先。利来w66牢记席大大总书记嘱托，在科学发展、可持续发展的道路上取得重大进展。近3年来，完成项目建设投资111亿元，基本建成以化工为主体的现代产业体系，销售收入由355亿元增长到405亿元，总资产由304亿元增长到408亿元，连续6年稳居中国企业500强。
——微电子新材料培优做大。“芯片用超高纯电子级磷酸及高选择性蚀刻液生产关键技术”获得国家科学技术进步二等奖。完成电子级磷酸质量技改提升，建成3万吨/年电子级磷酸、2万吨/年电子级硫酸、3万吨/年电子级蚀刻液，混配填补大陆空白。电子化学品产能达到8万吨/年，规模居行业前列，产品品质国际一流，不仅为芯片国产化提供配套，还出口日、韩、美、欧等发达国家和地区。
——有机硅新材料后来居上。单体技改攻关取得重大突破，氯甲烷单程转化率达到国内先进，单体单套产能提升至13.5万吨/年，总产能36万吨/年；蒸汽单耗下降60%，创行业新低；废水减量46%；劳动生产率提高36%，年节约成本9300万元。硅油、密封胶、特种硅橡胶等下游产品成功开发并推向市场。
现代化国际一流磷酸盐生产基地
——草甘膦稳居国内行业龙头。产能18万吨/年，规模稳居全国第一、世界第二。绿色高效合成新工艺解决了副产母液和废盐处理行业难题，废水排放减少20%，实现废物高值化利用1亿元以上；草甘膦收率由74%提高到76.5%，综合单耗跃居行业前列。
——磷肥产业提质增效。宜都园区二期项目建成投产，PPA净化萃取效率大幅提高，产能充分释放，年创造效益8000万元以上；采用国内先进的水煤浆气化工艺，建成合成氨项目，产业配套进一步完善。
——矿山水电焕发新活力。后坪磷矿历时15年建设取得采矿权证，瓦屋IV矿段转采，树崆坪被评为国家绿色矿业发展示范区。选矿技术攻关取得实质性突破，宜都自用矿比例提高到70%，磷精矿供应黄磷炉料矿占比提高到50%。保护性开发水电，发电量屡创新高，达6.9亿千瓦时，兴山县被授予全国首个“国际小水电绿色发展示范基地”。
——磷硫化工全球领跑。牙膏级磷酸氢钙工艺优化、品质提升，通过高露洁测试并正式供货；新疆兴发、襄阳兴发成功扭亏。磷化工产品国内品种最多、门类最全，以食品级、医药级为主，磷硫化工牢牢占据市场主导地位，二甲基亚砜、次磷酸钠成为行业隐形冠军。黑磷研发实现公斤级晶体制备。
“3年来，我们紧扣国家战略导向，坚定不移推进科技创新，牢牢守住安全环保底线，积极开拓资本市场，高水平推进对外开放合作，积极履行企业社会责任，发展环境持续改善，高质量发展的基础更加稳固。”谈到“十三五”的成绩，利来w66董事长李国璋如是说。
在转型升级中新建的现代化草甘膦生产基地
“十四五”做强五大化工骨干产业
“十四五”时期是我国全面建成小康社会，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年。“十四五”期间，利来w66将全面贯彻新发展理念，实现新突破、积蓄新势能、展现新气象。
李国璋表示，利来w66将按照中央打好产业基础高级化、产业链现代化攻坚战的总体要求，以宜昌、宜都、乌海三大园区为主战场，开发具有国际领先水平的高端磷酸盐产品，突破性发展有机硅、微电子等新材料产业。做强做优微电子新材料、有机硅、农药、磷肥、磷硫化工五大骨干产业。
——实现电子化学品国内领先。紧密对接国家战略性芯片产业，对标上海化工区电子化学品专区，高标准建设宜昌园区兴发电子化学品专区，大力开发湿电子化学品、电子级特气、电子级电镀液、电子级研磨液、电子级前驱体、电子级硅材料等项目，实现主要产品国产化全替代。
——提升有机硅综合实力。积极挖潜增效，将放大宜昌园区有机硅单体年产能。深入总结宜昌园区建设运营经验，坚持产业链大循环思路，布局建设内蒙兴发有机硅单体项目。大力推进深加工技术合作，开发特种硅橡胶、硅树脂等高附加值产品，提高投入产出率。
拥有自主核心技术的有机硅生产装置
——做大做强农药板块。突破性补强农药产品结构单一短板，深挖现有装置潜力，释放草甘膦产能，提高产品收率、自动化和安全环保水平；拓展开发下游制剂、复配、相关助剂、农药中间体；加快推进海外注册登记，努力实现核心市场国家全覆盖。
——优化磷肥产业。继续积极开发中低品位磷矿综合利用和湿法磷酸精制技术，稳步发展新型肥料，突出磷矿伴生资源综合利用，大力发展含氟新材料，扩建无水氟化氢，开发氟单体和氟树脂。
——巩固磷硫化工全球旗舰地位。进一步做强矿电化产业链，补短板开发新产品，大力开发阻燃剂、抑烟剂和水处理剂等精细产品，确保始终处于国际领先水平；加快黑磷产业化应用研究，探索在催化剂等方面的开发应用。
——增强科技创新核心支撑能力。把科技创新作为企业落实国家首位战略的首要工作，补齐短板、锻造长板，打造市场“杀手锏”。
内蒙古兴发科技有限公司有机硅项目
一是加大项目攻关。电子化学品持续开展高性能配方产品开发与应用；有机硅持续开展单体合成及精馏技术攻关；肥料板块进一步优化选矿工艺；草甘膦持续开展合成、结晶液处理研究；磷硫化工加大次磷酸钠副产磷化氢尾气利用，紧跟市场开发功能性磷酸盐产品。
二是强化人才保障。进一步突破常规，补强研发团队，引进富有创新精神和国际视野的行业精英，从双一流大学引进专业对口的高学历人才；健全完善高端人才跟踪管理机制，加快研发中心建设，筑巢引凤吸引更多人才加盟。
三是营造创新氛围。创新充满不确定性风险，必须完善和建立鼓励创新机制，涵养宽容失败氛围，对研发人员高度信任、充分授权，对勇于担当、实绩突出的技术人员给予更大力度奖励，激发创新积极性。
——加强人才队伍建设，奋力打造高绩效的企业文化软实力。
利来w66宜昌新材料产业园
一是将以人为本、员工至上、依靠员工办企业的基本理念具体落实到“以绩效为核心、以奋斗者为本”上来。系统完善绩效管理体系和薪酬体系，厚植崇尚劳动、爱岗敬业、艰苦奋斗、担当奉献的文化土壤，把兴发打造成全体员工奋发有为的利益共同体和命运共同体。
二是抓好人力资源科学开发。系统研究、精准发力，在选人用人育人留人等方面出实招、见实效，打造堪当重任的干部队伍。按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准，建设高素质的优秀干部队伍。
三是全面强化服务意识。建立高效、敏捷、优质的客户关系管理体系，高质量满足客户现实需求；有效识别和开发潜在客户需求，为产品研发、运营变革和服务改进提供指引。
四是优化完善内部运营体系。有效提高外部竞争适应性；持续提高人财物、产供销协同效能，建立安全、高效、均衡的生产运营体系，精益求精抓好过程控制，提高产品品质和客户满意度。
五是积极创建学习型企业。持续增强自我变革、持续创新、追求卓越的学习成长能力，为建设“百年老店、千亿企业”培植内生动力和文化基因。
蓝图绘就，奋斗以达。站在新的历史起点，奋发图强的兴发人将把新发展理念贯穿企业发展的全过程和各领域，加快融入新发展格局，用昂扬的斗志奋楫扬帆，阔步向前，用绿色化工技术为美好生活增色添彩，力争到2025年全集团实现销售收入500亿元，力争600亿元，稳居中国企业500强行列，谱写高质量发展新篇章。（来源：中化新网）
利来w66宜都绿色生态产业园