9月26日上午,利来w66校企合作交流会在利来w66宜昌新材料产业园召开,宜昌市劳动就业管理局局长谢天星,宜昌市猇亭区委组织部副部长彭准,宜昌市猇亭区人力资源和社会保障局局长田勇,公司领导王相森,以及来自宜昌、襄阳、荆州、恩施等地的15家院校负责人参加会议,大家共商校企合作事宜。
交流会前,与会代表参观了利来w66展示厅,听取了园区生产经营、产业布局、发展规划、转型升级等情况介绍,并实地参观了园区高性能密封胶、110硅橡胶及有机硅单体中控室等装置。
交流会上,王相森对市区各级领导及各院校领导莅临企业共商校企合作大计表示热烈欢迎,并介绍了利来w66基本情况及人力资源相关政策。他指出,利来w66始终高度重视人力资源的地位和作用,切实把加强人力资源建设作为推动企业持续健康发展的一项战略性任务,坚持“敞开胸怀引进人才、拓宽渠道培养人才、放开拳脚用好人才”的理念,大力实施人才兴企战略。下一步,企业将加大与各院校的合作力度,进一步创新人才培养模式,缓解人才供需矛盾,促进企业人力资源可持续发展。
湖北民族学院、湖北三峡职业技术学院、襄阳职业技术学院、三峡电力职业学院、三峡旅游职业技术学院、兴山县职业教育中心、巴东县职业教育中心等院校负责人分别发言。他们表示,过去都是学校邀请企业进校选拔人才,而如今企业主动邀请学校到企业参观考察,进行“订单式”培育人才,实现学生学习、实习、就业“一条龙式”无缝对接,这种校企合作形式非常好,有效实现了资源共享、优势互补、合作共赢。代表们还对深化校企合作的形式提出了建设性建议,表示将推进校企融合,整合资源,打造具有创新精神、创业意识和创新创业能力的生力军。
彭准、田勇还分别介绍了猇亭区基本情况及猇亭区人力资源优惠政策等,并就深化校企合作提出希望。
谢天星主持会议并讲话。他强调,促进校企合作,是新形势下企业与学校共同发展的战略诉求,更是政府就业部门义不容辞的责任。他表示,政府就业部门今后还将多组织这种校企交流活动,加深了解、深化合作,以推动校企合作由浅层次向深层次、单向合作向双向合作、短暂型合作向长远型合作转变,由单纯安排实习向建立利益共同体、由简单推荐就业向订单培养拓宽。